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2025 年 9 月，全國“質(zhì)量月”的號角嘹亮吹響。圍繞“加強全面質(zhì)量管理，促進質(zhì)量強國建設(shè)”的主題，四川德勝全員行動，以“質(zhì)量是企業(yè)的生命”為核心理念，開展了一系列精彩紛呈的質(zhì)量提升活動，讓我們一起回顧這個充滿激情與收獲的“質(zhì)量月”吧！

氛圍拉滿，讓質(zhì)量觀念“入腦入心”

質(zhì)量月伊始，濃厚的氛圍便在公司各個角落彌漫開來。從主體分廠到質(zhì)管部，再到員工食堂，一幅幅設(shè)計精美的宣傳海報紛紛“上崗”，總計超過20幅！同時，借助微信群、班前會、專題會等線上線下渠道，質(zhì)量知識如春風(fēng)化雨般傳遞到每一位員工心中，真正形成了“人人關(guān)心質(zhì)量、人人參與改進”的熱烈氛圍。

干貨滿滿，為質(zhì)量能力“充電賦能”

光有意識還不夠，關(guān)鍵要有真本事！質(zhì)量月期間，各單位化身“培訓(xùn)大師”，圍繞近兩年的內(nèi)外審問題、質(zhì)量意識提升秘籍以及典型質(zhì)量事故案例，開展了80余場針對性、實用性極強的培訓(xùn)。這些“干貨”培訓(xùn)將理論知識轉(zhuǎn)化為崗位上的實操能力，讓“重視質(zhì)量”不再是一句口號，而是實實在在的行動。

全員闖關(guān)，誰是質(zhì)量知識“最強王者”

一場知識的較量點燃了整個四川德勝！1578名基層員工踴躍參加了全國企業(yè)員工全面質(zhì)量管理知識競賽，參與率超過60%！這場“腦力風(fēng)暴”讓每一位員工都成為質(zhì)量的“創(chuàng)造者”和“守護者”，凝聚起全員協(xié)同、共促質(zhì)量的強大合力。

對標先進，為降本增效“精準導(dǎo)航”

如何讓質(zhì)量創(chuàng)造更大價值？對標學(xué)習(xí)是關(guān)鍵一步。各單位主動出擊，緊盯關(guān)鍵質(zhì)量指標和降本目標，與達鋼、威鋼等周邊優(yōu)秀鋼廠進行深度對標。通過精準分析，大家明確了第四季度的攻堅方向和工作計劃，掛圖作戰(zhàn)，為提質(zhì)降本增效裝上了“導(dǎo)航儀”。

精準幫扶，為班組質(zhì)量“強基固本”

9月17日，由質(zhì)管部牽頭，一場特別的“診斷會”如期舉行。會議對2025年1-8月“紅旗班組”的質(zhì)量板塊評分進行了全面“體檢”，針對發(fā)現(xiàn)的問題，大家集思廣益，共同“開方抓藥”，制定了清晰的優(yōu)化提升路徑，為夯實基層質(zhì)量管理打下了堅實基礎(chǔ)。

全面督查，為質(zhì)量流程“嚴格體檢”

質(zhì)量提升，重在過程管控。九月，一場覆蓋從原燃料管理到產(chǎn)品出廠檢測的全流程“大督查”全面展開。特別是在9月16日至27日，質(zhì)管部還對各分廠的測量設(shè)備臺賬管理進行了專項“掃描”，共發(fā)現(xiàn)34項問題。針對這些問題，尤其是共性問題，提出了5個方面的整改要求，為質(zhì)量管理體系做了一次徹底的“健康管理”。

夯實根基，讓計量數(shù)據(jù)“毫厘不差”

精準的測量是質(zhì)量的基石。9月18日，一場別開生面的現(xiàn)場培訓(xùn)在計量標準實驗室開展。五大分廠及裝備部的測量管理員們通過親身實踐，深入了解了計量標準的檢定項目、覆蓋范圍和規(guī)范操作。這次培訓(xùn)極大地提升了測量工作的嚴謹性，為公司產(chǎn)品質(zhì)量筑起了最可靠的“數(shù)據(jù)防線”。

2025年的“質(zhì)量月”雖已落下帷幕，但德勝人對質(zhì)量的追求永不停步。展望未來，我們致力于建立質(zhì)量改進的長效機制，推動質(zhì)量工作從“階段性活動”走向“常態(tài)化管理”，實現(xiàn)質(zhì)量管理水平的螺旋式上升！